くり返し言葉にして発信する効果　【組織のチカラ第1945号】

2018年8月9日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

相手に思いを伝える。

例えば、

経営者や幹部社員が部下に思いを伝える。

これが伝わらなければ、

人は動いてくれないものです。

情報を発信する側が

何度も文字にすることで、より良い表現になっていったり、

何度も言葉にして、発信していると、

表現が洗練されてきます。

そこに思いが乗り移るようになります。

こういう状態になってはじめて、

相手に伝わり、浸透するものです。

何度も何度も繰り返し、アウトプットする。

こういうプロセスがとても大事ですね。

昨日はお客様先の経営計画発表会でした。

社員さんを前に、

社長から大方針の発表。

そして、それを受けて幹部社員から各部門の計画発表が

行われました。

数か月に渡って、文字にしたり、発表リハーサルをくり返してきました。

くり返してきているので、リーダーの強い思いが込められていました。

今後、さらに加速していきそうですね(^^)

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