『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
部下があまり成長していない・・・と
嘆いていることは多いのではないでしょうか。
大きく成長することもありますが、
多くは少しずつ変化するものですね。
少しずつ、意識が変わってくる。
その結果、言動が変わってくる。
行動が変わってくる。
この微妙な変化を感じ取るには、
こんな意識が必要ですね。
それは、
変化している部分を探そうとして、相手を見ているか。
なんとなくでも感じ取れる変化は
相当大きい成長ですね。
しかし、人の成長において
急激に変化することは少ないものです。
微妙な変化の積み重ねが
成長の証ですね。
だからこそ、メンバーの変化を探そうとして
相手を見ることが重要ですね。
少しの変化を感じられるならば、
それを本人に伝えていきたいですね。
これが、成長をさらに加速させますね。
↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】
マイベストプロ石川
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
発行者：二口経営労務マネジメントオフィス
社会保険労務士 二口 寛
ブログにてバックナンバーの記事を公開しております。
http://ameblo.jp/team-de-kaigi
フェイスブックもご覧ください。
http://www.facebook.com/Futakuchi555
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
メールマガジンの解除はこちら
https://stupidity-ex.jp/fx3000/3
