部下との接し方の２パターンを混在させる【組織のチカラ 2017/11/21】
後片付け・・・。
とても重要ですが、
後回しになっていないでしょうか。
後片付けにはいろいろなことがあります。
使った物を片付ける。
使った物をきれいにする。
ミーティングで話し合ったことを
その日のうちに整理する。
こんなことをも後片付けですね。
それは、
何かのプロジェクトが終わった後の
お礼をすること
準備するときは一生懸命になっていて、
プロジェクトが終了したら、それで終わりではないですね。
後片付けは、
次の機会のための準備です。
使った道具を次に使うため・・・。
ミーティングで話し合ったことを行動に移すため・・・。
次のプロジェクトで、さらに強力いただくために・・・。
いろいろなことがやりっ放しにならないように
したいですね。
━◆ セミナー情報 ６月(★★ ６月開催を更新しました) ◆━
5/16(水)には、多くの経営者にご参加いただき
セミナーを開催しました。
経営者と後継者のお二人で参加いただいた方もいらっしゃいました。
会社の強み、会社の将来像。
普段、話しているようで、このような話をする機会は
少ないものです。
ビジョンを共有するきっかけとなりました。
来月も開催していきます。
是非、ご参加ください。
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
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６月１３日(水） １４：００～１７：００
いしかわ総合スポーツセンター
◆こんなことをお考えの経営者の方へおすすめです
☑ 『企業ビジョンや価値観を社員に発信しても、なかなか伝わらない。
何度も言っているのだけれど・・・。期待している行動レベルにリーダー社員が到達してこない。』
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仕組みづくりに必要なポイントを理解できます。
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