リーダーが孤独を感じるときには【組織のチカラ 第１７７０号】
部下やメンバーに
動いてほしい・・・。
経営者やリーダーであれば、
こんな場面はたくさんありますね。
『こんなに伝えているのに、
部下がなかなか自主的に動かない』
と思う場面もあります。
しかし、ちょっと振り返ってみると、
実際に
部下やメンバーに対して
どういう働きかけをしているか・・・。
どれくらいの情熱をもって発信をしているか・・・。
それらをどんな頻度で行っているか・・・。
働きかけをしているようで、
実はまだまだ、足りていないことも
ありますね。
人に伝わるときには、
思いや情熱はどうしてロスが出てしまいます。
１００℃のものが１００℃で伝わることは
ないですね。
そのためにはリーダー自らが
もっと熱を上げる必要があるのかもしれません。
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