対話すると取り組みが加速する【組織のチカラ 第１７８３号】

━◆ セミナー情報　３月(★★　３月開催を更新しました)　 ◆━

セミナー詳細を公開致しました。
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/290/

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『もっと、こんな風に改善した方がお客様が便利になるのに・・・』

このように思っている社員がいるにも関わらず、

実際に取り組みが進んで行かない・・・。


こんなこと、ありませんか。


これを打破するには・・・。


やはり、社員どうしでミーティングすることですね。

先日の「組織のチカラ」でも書いたように

必ずしも会議室で行う会議だけが会議ではありませんね。

会議は、会議室で行う？【組織のチカラ　第１７７６号】
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/column/3526/

対話の機会を増やすことが狙いです。

そうすると、

具体的にどうしよう？

いつまでに、誰がやるのがよい？

そもそも、これをやるとどんな効果があるのだろう？

こんな風にどんどん話が進んでいくものです。

やはり、対話すること意義を大きいですね。



昨日は、お客様先の「ブレイン会議」の進行サポートを

やらせていただきました。

会議名の通り、経営者をはじめ、幹部社員勢ぞろいです。

会議の終わる時に、

『どんどん進んでいることが実感できる会議だった』

何人かの幹部社員からこんな言葉出て来ました。

確かに、ギュッと進みました。

次回、ブレイン会議が楽しみです。

カーリングのように日々の業務途中でも

どんどんミニ会議をやっていくことも重視していかれるようです。




こんな会議をやって、

ギュッと加速する感覚を体感してみませんか。

↓↓下記のセミナーに是非、ご参加ください。


━◆ セミナー情報　３月(★★　３月開催を更新しました)　 ◆━

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現するリーダー社員育成 ３つの極意」
　　　～ 社長の思いを基軸とした一貫型経営を目指す！！ ～

３月１２日(月）　１４：００～

いしかわ総合スポーツセンター


詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/290/

◆こんなことをお考えの経営者の方へおすすめです
☑　『企業ビジョンや価値観を社員に発信しても、なかなか伝わらない。
　　　何度も言っているのだけれど・・・。期待している行動レベルにリーダー社員が到達してこない。』

☑　『そもそも、社長自身が多忙で思いやビジョンを整理する時間がとれない。』

☑　『事業が急拡大してきたが、内部的な組織体制が追い付いていない。』　

☑　『うちのリーダー社員(幹部社員)は自分で考えて行動する人が少ないなぁ。
　　　言われればやるんだけどなぁ。・・・』

☑　『やろうと決めた取り組みが、長続きせずにいつの間にか立ち消えている。・・・』


◆セミナー概要
☑　ビジョン・価値観の基軸一貫型経営を目指す

☑　中小企業向け　「人財」を育成する考え方と進め方　

☑　リーダーの自発性、取り組みの持続性を引き出すメソッドとは


◆このセミナーを受講すると・・・
☑ 基軸(社長の思い・考え方・将来ビジョン)が明確になります。

☑ 経営判断で迷う時間を少なくすることができます。

☑ 双方向対話を行うことで同じ価値観で、ビジョンに向かって
　 リーダー社員が行動する組織づくりのコツを理解できます。

☑ リーダー社員が自ら考えて行動して、取り組みが継続する
　　仕組みづくりに必要なポイントを理解できます。

☑ 組織活性化の糸口を発見できます。

是非、ご参加ください。
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/290/



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【マイベストプロ石川　に　掲載されるようになりました】

　　マイベストプロ石川

　　http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/


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