パフォーマンス低下の要因を取り除いてあげる【組織のチカラ 第2018号】
こちらの意見を主張しなければいけないとき・・・。
こちらの立場を相手に理解してもらわなければならないとき。
ここで重要な視点が抜けてくると、
人間関係でトラブルになりますね。
その視点とは・・・。
それは相手の立場も尊重することですね。
相手を不快に感じさせることなく、
しかしながら、こちらの意見や立場を主張する。
ガツンと一方的に伝えると
溝ができてしまいます。
相手を尊重しながらも、自分の主張を行う。
ある意味、相反する要素ですが、
多様化した時代には、相反する要素を
バランス良く配分して、盛り込んでいくことが必要です。
ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと
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