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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

詳細を考えすぎて、スタートしないとき【組織のチカラ 第1774号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

あれがいいだろうか、これが最適なのか・・・。

これも考慮しなければいけないだろうか・・・。


こんな風に考えているばかりで、

実際の行動に移すまでに、

時間がかかってしまう。

こんなこと、ありませんか。


詳細なことを

いろいろ想定して、

できれば高い成果を手に入れたいという

思いが高くなってしまうものです。


しかし、どれだけ考えていても、

やってみなければ分からないことも多いですね。


例えば、想定していない障壁が見えてきたり、

逆に想定している以上にスムーズに進んだり・・・。


だから、まずやってみる。

やってみて、気付いた点を改善、調整する。


そして、またやってみる。

このサイクルをどんどん短くしていくことで、

精度とスピードを両立した形を

作っていけますね。


皆さんの中で、抱え込んでしまっていて、

滞留していることは何ですか?

拙速でも、やってみませんか・・・。





ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと

お考えの方は

↓↓下記のセミナーに是非、ご参加ください。

セミナー情報 3月(★★ 3月開催を更新しました)


【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

3月12日(月) 14:00~

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は、あらためて案内させていただきます。



↓↓
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  http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/


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       futakuchi@futakuchi-office.com



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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