『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
あれがいいだろうか、これが最適なのか・・・。
これも考慮しなければいけないだろうか・・・。
こんな風に考えているばかりで、
実際の行動に移すまでに、
時間がかかってしまう。
こんなこと、ありませんか。
詳細なことを
いろいろ想定して、
できれば高い成果を手に入れたいという
思いが高くなってしまうものです。
しかし、どれだけ考えていても、
やってみなければ分からないことも多いですね。
例えば、想定していない障壁が見えてきたり、
逆に想定している以上にスムーズに進んだり・・・。
だから、まずやってみる。
やってみて、気付いた点を改善、調整する。
そして、またやってみる。
このサイクルをどんどん短くしていくことで、
精度とスピードを両立した形を
作っていけますね。
皆さんの中で、抱え込んでしまっていて、
滞留していることは何ですか？
拙速でも、やってみませんか・・・。
ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと
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