考える時間に期限を設ける【組織のチカラ 第１８７９号】
組織のリーダーが
思いを発信することはとても重要ですね。
チームでチームリーダーが・・・。
課であれば課長が・・・。
そして、何よりも
企業であれば社長が・・・。
しかし、社長が思いを発信する機会が
どれくらいあるでしょうか。
実は、あまりないものですね。
年初のあいさつで・・・。
社内報で・・・。
機会が少ないから、
なかなか伝わらないものです。
だからこそ、機会を増やしていく必要がありますね。
おすすめは、毎月の会議です。
幹部が集まる会議の中で、
思いを発信する。
「こんな風に会社を発展させていきたい」
「ここを大事にしていきたい」
「ここだけは譲れない」
何かを決定する会議ではありませんが、
こんなことを共有していけると
組織が動き出します。
昨日もお客様先の幹部会議支援でした。
最近はありがたいことに
３日続けて、それぞれのお客様での
会議のお手伝いです。
昨日も、経営トップの思いを幹部の方に
語っていただきました。
それに共感する幹部がいて、
より一層、一体感が高まりました。
思いを話し合うのは、いいですね。
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