ビジョンを秘めていてはもったいない！！【組織のチカラ第１７３９号】

2018年1月15日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

昨日に引き続き企業ビジョンについて。

『将来、会社をこんな風にしていきたい・・・』

『こんなことにはこだわっていきたい・・・』

お正月に描いた思い・・・。

１月も１５日も過ぎると、薄れてきて・・・

なんてことはありませんか。

こんな思いは、

胸に秘めているのはもったいないものですね。

どんどん外に向かって発信していくのがいいですね。

社員さんに対しても同じです。

企業ビジョンを発信していきたいですね。

しかし、

『なかなか社員に浸透しない』

というお声もよく聞きます。

なぜなのでしょうか。

その一つは、

発信しているようで、

実はあまり発信する機会が少ないのが

現実ですね。

年始のあいさつや、年度初めに

一度や二度言った程度では伝わらないものですね。

定例の会議で何度も

ビジョンや価値観を共有する場を作っていく必要がありますね。

何度も何度も伝えていきたいですね。

こんなミーティングをやってみてはどうでしょうか。

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