うまく行っている時の振り返りポイント【組織のチカラ 第１７０７号】

今日は次年度に向けて効果的な

振り返りを行っているミーティング事例について書いてみたいと

思います。




今年はどうだったかな～。

そして、来年の展望は・・・。

こんな風に振り返りを行う時期ですね。




売上目標を達成できそうな場合もあれば、

そうでない場合もありますね。




特に、目標達成できそうなときこそ、

こんなことを考える必要があります。




それは、

「成功の要因」

をメンバーで検討する・・・ことです。




追い風が吹いていたので、

偶発的に目標達成できたのか。

あるいは、達成に向けた行動を

継続してきたからなのか。




些細な行動であっても、

それが成果に結びついていることがあります。

小さなことでも、メンバーで共有することが

重要ですね。



さらに、成功を再現させるために・・・。

そのためには、成功の要因と

なっている行動を次年度も盛り込んでいくことですね。

状況が変化しているので、

必ず成功するとは限りませんが、

成功の要因を盛り込んでいくことで、

確度は高まります。




昨日はお客様先の営業会議支援サービスでした。

今年は、当初の目標を超えそうな勢いです。

頼もしい！！

「成功の要因」を整理して、

次期に盛り込んでいく。

どんどん加速していきます。

素晴らしいです(^^)

セミナー情報

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

１２月１８日(月）　１４：００～

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆　中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
　　　※大企業のやり方ではなく・・・
◆　中小企業のためのリーダー育成の方法　

◆　企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる　
　　　～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆　イキイキした組織作り！　人材育成の実践事例



セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/283/



↓↓
【マイベストプロ石川　に　掲載されるようになりました】

　　マイベストプロ石川

　　http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/


↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com



◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇