『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
同じチームメンバーどうしが
いい刺激を与えあうことで、
さらにチーム活動が加速することがあります。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
今、あるチームで
「100日実践」プロジェクトを進行中です。
それぞれのメンバーが
自分で掲げたテーマのことを100日間
実践するというものです。
「自分で掲げた」という点がポイントですね。
やらされ感ではありません。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
一人だとなかなか続かない・・・
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
昨日は30日経過後の中間報告会でした。
少し、中だるみしてきているタイミングで
仲間どうし報告し合うと、
『よし！今日からまたスタートさせよう』
というメンバーもいました。
他の人の成果発表を聴いて、
『そんな大きな効果があるのだぁ』
と感心させられる場面もありました。
主の取り組みを続けている中で、
別のことに気付きが派生して新たな取り組みを始めている
いるメンバーもいました。
そして、口を揃えてみんなが言っていたこと・・・。
それは
『一人だったら、続いていなかった』
常時一緒に活動しているわけではありませんが、
お互い取り組んでいるという認識が
つながっていると継続することができます。
人と人のチカラにはすごいパワーがあると感じます。
企業さんの中で、取り組みが継続しないという
お声をよく聞きますますが、
人と人のチカラをうまく利用すると加速していきますよ(^_^)
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
