対話すると物事が進んでいく【組織のチカラ 第1754号】
リーダーにとって必要なこと シリーズ2。
いろいろな視点が必要ですが、
その一つは
「革新力」です。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
例えば、
今まで、なんとなく引き継がれている
やり方をそのままなんとなく続けている・・・。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
小さな改善の積み重ねが大きな革新につながる
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
決まりきった仕事にも、改善の余地があるという
考え方を普段から持っていないと
「革新」にはつながらないですね。
日々の小さな改善が
大きな「革新」につながります。
このような取り組みや意識が
お客様へのサービス提供にも
大きく影響するものです。
今まで同じサービスでは、
時代の流れから取り残されてしまいます。
これらを部下を巻き込んで行っていくことも
効果的ですね。
スピードアップや効率化、あるいはお客様視点に
立った商品開発を部下と一緒になって、
取り組むことがリーダーにとって必要な視点ですね。
↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】
マイベストプロ石川
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇