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リーダーにとって必要なこと-2【組織のチカラ 2017/10/13】

二口寛

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テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

リーダーにとって必要なこと シリーズ2。

いろいろな視点が必要ですが、

その一つは

「革新力」です。


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例えば、

今まで、なんとなく引き継がれている

やり方をそのままなんとなく続けている・・・。


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  小さな改善の積み重ねが大きな革新につながる


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決まりきった仕事にも、改善の余地があるという

考え方を普段から持っていないと

「革新」にはつながらないですね。

日々の小さな改善が

大きな「革新」につながります。

このような取り組みや意識が

お客様へのサービス提供にも

大きく影響するものです。

今まで同じサービスでは、

時代の流れから取り残されてしまいます。

これらを部下を巻き込んで行っていくことも

効果的ですね。

スピードアップや効率化、あるいはお客様視点に

立った商品開発を部下と一緒になって、

取り組むことがリーダーにとって必要な視点ですね。





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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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