コラム
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テーマ：給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員から、給料が減った・・・と言われたら
9月には、厚生年金保険料の値上げ、来年8月までの健康保険料・厚生年金保険料の見直しのため、介護職員から給料が減った・・・と言われるかもしれません。介護職員から見ると、自分の手取りの給料、振り込ま...
2016-09-12 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所では、権利だけでなく義務も忘れずに
権利だけでなく義務も忘れずに・・・というのは、職員の働き方の話です。雇用契約は、施設・事業所と労働者間の間で合意があり結ばれています。就業規則も、双方間のルールとして、決められています。...
2016-05-30 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
パートの介護職員と常勤の介護職員の違い
パートの介護職員さんと常勤の介護職員さんの違いは何でしょうか？パート職員であっても、利用者さんのお世話をすることは、常勤の職員と同じです。しかしながら、労働条件においては、明確に仕事の内容...
2015-03-09 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
パートの介護職員さんとの雇用契約の更新の準備を
1年ごとに、パート職員さんであれば、雇用契約の更新をされている事業所も多いと思います。4月に更新する場合は、2月中に雇用契約の更新を進めましょう。注意点としては、パートタイム労働法の改正により、...
2015-02-09 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護の事業所で、年末年始になると悩むシフト調整
年末年始は、誰もがゆっくりしたいところです。しかし、介護の事業所や施設では、年末年始も休むことができませんので、誰かが勤務をすることになります。そのため、年末年始も仕事があるものとして、理解さ...
2014-12-08 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員ですが、退職の時の給与明細を見ると、なぜ健康保険料が高いのですか？
退職する時、最後にもらう給与明細を見ると、健康保険料や厚生年金保険料が、いつもより高い！と驚くことがあります。これは、事業所によって異なるのですが、いつもより高い！場合は、2ヶ月分の保険料が差...
2014-10-27 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の働き方のいろいろ
仕事に就くということは、フルタイムではたらく例えば、月～金曜日は、朝から夕方まで働く・・・というのが一般的でした。最近では、介護職員を取り巻く環境や考えも様々で、仕事に就きたい方は、フルタイム...
2014-09-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の最低賃金が変わります
【2014年8月現在の内容です】介護職員の・・・と書きましたが、介護職員に限らず、最低賃金が、10月1日から変わる予定です。最低賃金とは、国が賃金の最低基準を設け、事業主は、最低賃金以上の賃金を払わ...
2014-08-18 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員と賞与
暑くなってくると、賞与の時期でもあります。賞与は、住宅ローンでの支払や日頃の生活の上でも欠かすことができなくなってきています。この賞与、労働基準法では、必ず支給しないさい・・・と明記されてい...
2014-06-23 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
退職する介護職員が、年休を取りたいと申し出た・・・
年次有給休暇（年休・有給）は、勤務年数と勤務日数に応じて、職員に付与します。これからの権利であるため、退職日が近づいていても、付与しなければなりません。但し、付与することによって、退職日までに年...
2014-04-21 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設や事業所での、就業規則の一工夫
介護の現場での就業規則は、他の業種と比べてどんなことに違いがあるのでしょうか？夜勤や交代勤務があるので、勤務時間が独特であったり、個人情報を守るなどのことも、就業規則に決めておくことも求められ...
2014-03-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設の就業規則は、正しく決めて運用を
就業規則は、施設と職員との間の働き方の取り決め（ルール）です。職員に守って欲しいことが書いてある一方で、施設にも守って欲しいことが書いてあります。就業規則は、職員をしばるもの・・・とお考えの...
2014-02-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護の現場でこの時期気になる、アレとは？
今月、私のコラムでよく見られているのは、年末年始のこのコラムです。「介護施設における年末年始の特別手当の位置づけは？ 」https://mbp-japan.com/hyogo/yamasr/column/2824458/介護の現場では、年末年...
2013-12-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ