介護施設での送迎車両では、運転日誌をつけていますか？
厚生労働省の調査結果によると、夏季休暇や病気休暇がある企業の割合は、
58．9％だそうです。（全産業）
調査した企業のうち、夏季休暇が約4割、病気休暇が2割、
リフレッシュ休暇が約1割が設けているとのことです。
企業の規模を見ると、30～99人の企業のうち、
夏季休暇がある企業は、43％だそうです。
小規模の企業でも、夏季休暇を設けているようです。
年次有給休暇は、法定の休日ですが、
夏季休暇など特別休暇制度は、その企業独自の制度です。
設けるかどうかは、その企業に委ねられますが、
働き方や職員の定着などを考慮して、
このような法定外の特別休暇を検討されてはいかがでしょうか？
※厚生労働省
「令和4年就労条件総合調査の概況」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/22/index.html
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