介護職員との面談で聞きたいこと
※本日の記事は、どの業種の方もご参考をいただけます
風通しの悪い職場とは、窓が開いていなくて風が通らない・・・
というのではないのはご存知の通り、
職場でのコミュニケーションが一方的であったり
情報が共有されていない職場のことです。
逆に、風通しのよい職場とは？
双方向でコミュニケーションが交わされていて、
職場のメンバーがどんなことを考えているか、お互いが理解できている。
また、職場での情報が共有できていて、全体だけでなく
職場の個々のメンバーの情報が分かっていることです。
窓を開けるという小さな行動で風通しが良くなるように、
小さなコミュニケーションから意識して始めることで、
職場での風通しが良くなります。
例えば、何か手伝ってもらったときには、感謝の気持ちを伝える、
分からないことがあれば、相手の忙しさを配慮の上、ちょっと尋ねてみる。
大きな行動の変化を行わなくても、小さな行動を起こす、
その行動を1人からでも始めることで、
職場の風通しが変わってきます。
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～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・職員との面談は、半年、四半期に1回ですが・・・
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