複数の事業所で雇用される65歳以上の雇用保険への加入
昨年、パートさんの社会保険（厚生年金）の加入について、
現在の従業員501人以上から、
2022年10月に101人以上に、
2024年10月に51人以上に条件を拡大していく案が
検討されているという報道がありました。
※神戸新聞NEXT 2019.11.27
「厚生年金加入要件、2段階で拡大 22年に101人以上の企業」
https://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201911/0012911512.shtml
このことは、介護施設・事業所への経営に、
大きく影響することです。
また、パートさん自身も、配偶者の扶養の範囲内で働きたいとして、
勤務時間が少なくなったり、小規模の事業所へ転職するかもしれません。
一方、保険料は労働者と施設・事業所で折半ですので、
社会保険への加入により、パートさんの年金額が将来増えることに
つながるメリットもあります。
社会の仕組みが、これまで以上に早く変わってくる世の中ですが、
いろいろな側面からの検討が必要になってきますね。
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・介護施設・事業所で今から取り組みたい同一労働同一賃金
～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
