介護職員への教育がうまくいかなければ、違う方法で行う

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

北風と太陽の話をご存知だと思います。

道行く旅人のコートを先に脱がすために、
北風は、さらに強い風を旅人に吹き付けますが、
コートを脱がずに、さらにコートに頼るようになります。

一方太陽は、暖かい日差しを旅人に向けました。
そうすると、暖かくなったので、旅人はコートを脱ぎました。


このような逸話だったと思いますが、
2つ学ぶ点があると思います。


一つは、うまくいかなければ、違う方法で行うことです。

もう一つは、関わる相手ではなく、
自分自身の方法を変えることです。


介護職員への教育も、
この方法で行ってきたから、
新しい職員にもこの方法でというのではなく、
上手く行かなければ、やり方を変えてみましょう。

また、やり方が同じ・違うどちらでも、
まずは自分自身の関わり方を変えてみましょう。





~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・介護施設・事業所で気をつけたい、そもそもの目的


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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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