介護施設・事業所での働き方を変えるヒント

山本勝之

山本勝之

テーマ:コミュニケーション

人材不足、働き方改革など、介護施設・事業所では、
働き方を変えていく必要があります。

人材不足だから、今働いている労働者に負荷がかかり、
時間外が多くなる、年休も取れない・・・。


このようなスパイラルから出るには、
職場の中で、今の環境でどうしたら働きやすくなるのか、
どうしたら利用者さんへのサービスを下げないでできるのかを、
アイディアを職員で出し合うことは、解決策のひとつです。

知恵を出し合い、小さくても取り組んでみることで、
働き方が変わるかもしれません。


そのようなアイディアを自由に出し合える職場こそ
作り上げると、職員の定着が続き、
求人を出しても応募がある施設・事業所になります。





~こちらの記事も、続けてご参考ください~
介護施設・事業所も注目しておきたい「働き方改革関連法」



~介護・福祉の職場をサポートしています~
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼