介護の事業所で残業時間の上限を決めていても、意味がありません
他の業界も、人材不足から賃金が上昇しているか、
他の業界の個別の求人をみると、反対に賃金が低いという状況にあります。
介護関係と隣接している保育業界は、
行政の賃金補助制度があり、保育士の給与が上がっています。
介護職員の賃金は、おおむね上がりつつあるような状況をお聞きしますが、
賃金がよいのも、職員の定着には大きな要素になります。
そのため、介護職員の処遇改善加算についても、
より上の加算を目指すべきでしょう。
また、賃金水準を見直し、家庭をもっても安心できる水準を
目指していく必要もあります。
これには、賃金面だけでなく、職場内のコミュニケーションを良くする、
働きやすい雇用条件を導入するなど、賃金以外の環境改善も
職員の定着には必要です。
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~介護・福祉の職場をサポートしています~
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