介護の事業所で残業時間の上限を決めていても、意味がありません
介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、
「他の介護施設はどうしていますか?」
「他の介護施設は、○○しているけれど~」など、
他の施設・事業所が気になる方が多いです。
そんなに、他のところが気になるのかな・・・?
と思いますが、そういう自分自身も、
「他の介護施設は~」といっている場合があります。
しかしながら、法律や基準で決まっていること以外であれば、
自分のところはこうだ!と言い切って、取り組むことが大切です。
例えば、「他の介護事業所は、退職金がないのに、うちは必要なの?」
というのであれば、
職員さんに長く勤めてもらいたい、
毎月の給与では出せないけれども事業所としては労に報いたい。
このようなことから、退職金制度を設けることが、
職員さんのためにもなりますし、
最終的には利用者さんの満足につながることが、多いです。
「他の介護施設はどうしていますか?」ではなくて、
「私のところは、○○です」と自信をもって、取り組みましょう。
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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。