介護職員の健康を考えた事業所経営

一般の会社において、
「健康経営」など社員の健康管理が注目されています。

健康に、安全に社員が働くことができる職場環境作り、
これは、介護施設・事業所も同じく、求められていることです。


時間外勤務をなるべく少なくする、
夜勤回数の見直し、業務負荷の見直しなど
たくさん取り組むことがあります。


人材不足なので、そのいとまがない・・・

人材不足だからこそ、職員の健康管理や
長く働き続けることができる仕組み作りが、求められています。

人材不足→在職中の職員に負担が大きくなる→
耐えきれずに離職してしまう→人材不足→

このような負のループは、
働く職員も、経営する施設・事業所も、
なにより利用者さんにとっても、
なんの徳もありません。

今こそ、健康的に働ける職場環境づくりに着手しましょう。






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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。