残業があたりまえの介護事業所・施設は・・・

職員の残業が当たり前になってしまっている事業所・施設は、
一度次の点から見直しましょう。


・やらなくてよい業務をやっていませんか？

　消耗品の残量確認は、消耗品の残りがいくつになったら、
　自動的に発注するなど、仕組みを作れば、業務はなくなりませんか？


・時間内に業務を終える努力は、されていますか？

　時間は、いくらあっても足りないものですが、
　時間内に終わらせる努力も、必要な場合があります。
　（業務量が多かったり、職員数が不足していれば、
　　難しいことも多いですが・・・）


・業務の役割は、職員の技量に合ったものになっていますか？

　経験の少ない職員に、難しい職員を頼んだり、
　ミスマッチな役割分担をされていませんか？


当たり前のことを見直すことも、時には必要と思います。






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　※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。