介護の職場での新年会で気をつけること

2016年1月4日公開 / 2020年7月16日更新

テーマ：面談、人材育成・マナー

コラムカテゴリ：ビジネス

新年あけましておめでとうございます。
本年も、どうぞよろしくお願いいたします。

さて、新年になると新年会が開かれる介護の職場も
あると思います。

多いのは、新年会よりも、忘年会でしょうか。

そこで気をつけたいのは、セクハラ行為です。
（新年早々スミマセン）

昨年末に、福岡地裁で出された判決では、
歓迎会の2次会にてセクハラ行為を受けたとして
男性社員と会社側に損害賠償を命じるものでした。

2次会であっても、職務と密接に関係する場合は、
会社の使用者責任が問われることが、裁判で明らかになりました。

精神的な苦痛を与える行為が起こらないよう
日頃から、職場の環境作りに気をつけましょう。

　※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
　　パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
　　https://www.directform.info/form/f.do?id=1834

　※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。