介護職員に支給される賞与
パートの介護職員さんと常勤の介護職員さんの違いは何でしょうか？
パート職員であっても、利用者さんのお世話をすることは、
常勤の職員と同じです。
しかしながら、労働条件においては、
明確に仕事の内容や人事異動の有無などを分けておく必要があります。
分けておらず、パート職員も常勤職員と同じ仕事内容であれば、
パート職員の賃金などの待遇を、常勤職員と同じにする必要があります。
大きなポイントとしては、2つです。
1．仕事の内容や責任は？
施設の運営にあたり、委員会のとりまとめや
利用者の家族との窓口になっているなど、
仕事の内容や責任を区別しておくことです。
2．人事異動や職種転換などは？
人事異動がなく、決められた職務以外につかないなど
人材登用の仕組みがパート職員には必要です。
パート職員と常勤職員を同じであれば、
役割分担や人材登用の仕組みを見なおしましょう。
春と言えば、チューリップですね
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※2020年7月15日に、記事の内容を一部修正しました。
