介護の事業所では、誰を職場の健康診断の対象とするのでしょうか
職場の健康診断で、メンタルヘルスチェックも入ってくるようになってきました。
それだけ、メンタル面の不調を訴える職員さんが多いということです。
ただ、メンタル面のチェックをするだけでなく、
日ごろから、職場環境を整えたり、上司が部下の様子を観察するなど、
職場単位でのケアが必要になっています。
これは、メンタル面の不調を訴える職員がいなくても必要です。
そこで、職場でどのようにすべきなのか?
厚生労働省では、「こころの耳」というホームページを開設し、
メンタルヘルス対策の情報を発信しています。
どのようにすべきか? そもそもメンタルヘルス不調とは?
このような内容もわかりやすく説明されていますので、
活用されてはいかがでしょうか?
厚生労働省・こころの耳
https://kokoro.mhlw.go.jp/
最近は、お店の前に、このようなリードフックを見かけることが増えました。
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※2020年7月14日に、記事の内容を一部修正しました。