介護施設・事業所でのマイナンバー制度の注意点
平成24年4月からの介護保険法等の一部改正により、
介護サービス事業者の労働法規の遵守が盛り込まれました。
具体的には、労働法規等を遵守していない場合には、
事業所の指定の取り消しなどが行われます。
これらの措置は、介護事業所で多発している労働基準法などの
法律違反を防ぐことにあります。
この取り扱いが定められた後、労働基準法などの違反で
指定が取り消しになった事業所があるのか・・・
となると、今のところ詳しい実態はわかりません。
しかしながら、昨年12月に千葉県において、障害者総合支援法による
指定取り消しが行われた模様です。
就労継続支援A型の事業所において、社会保険料の未納と、
賃金支払い義務違反が処分の主な理由です。
介護保険法での指定取り消しではなく類似の事案ですので、
介護保険法では指定取り消しは行われないだろう・・・
などの勝手な判断は禁物です。
今一度、労働法規が遵守されているか、確認しておきましょう。
先週は、事務所近くの南京町が春節祭でした
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※2020年7月14日に、記事の内容を一部修正しました。
