労働基準法違反の介護事業所は、指定が取り消しに

2014年2月10日公開 / 2020年7月14日更新

テーマ：運営基準・管理・指定取消、マイナンバー

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：労働基準法　違反

平成24年4月からの介護保険法等の一部改正により、
介護サービス事業者の労働法規の遵守が盛り込まれました。

具体的には、労働法規等を遵守していない場合には、
事業所の指定の取り消しなどが行われます。

これらの措置は、介護事業所で多発している労働基準法などの
法律違反を防ぐことにあります。

この取り扱いが定められた後、労働基準法などの違反で
指定が取り消しになった事業所があるのか・・・
となると、今のところ詳しい実態はわかりません。

しかしながら、昨年12月に千葉県において、障害者総合支援法による
指定取り消しが行われた模様です。

就労継続支援A型の事業所において、社会保険料の未納と、
賃金支払い義務違反が処分の主な理由です。

介護保険法での指定取り消しではなく類似の事案ですので、
介護保険法では指定取り消しは行われないだろう・・・
などの勝手な判断は禁物です。

今一度、労働法規が遵守されているか、確認しておきましょう。

先週は、事務所近くの南京町が春節祭でした

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※2020年7月14日に、記事の内容を一部修正しました。