長く勤めていた介護職員でもメンタル不調になることがあります
職員を雇用する介護の事業所では、職場の健康診断を毎年1回行う必要があります。
介護施設など、夜勤がある職員に対しては、半年に1回健康診断を行う必要があります。
パートさんも常勤の職員も、全員健康診断を受診させることができればよいのですが、
次のような職員は、職場の健康診断を受け、職場として健康状態を確かめる必要があります。
常勤職員以外で、次の（1）・（2）のいずれにも該当する場合は、パート職員さんであっても、
職場の健康診断を行う必要があります。
（1）採用後1年雇用が続いている又は1年以上雇用される見込みがある雇用条件の職員
（2）週の所定労働時間が常勤職員の4分の3以上である職員
ただし、職員自身に持病があり、レントゲン検査などを受けている場合、
妊娠している女性などは、主治医の指示に従って、健康診断を行うかどうかを見極める必要があります。
そして、健康診断は、健康診断を行った後が大切です。
どのように大切なのかは、過去のコラムをぜひご参照ください！
「健康診断は、健康診断を行った後が大切です」
http://mbp-japan.com/hyogo/yamasr/column/27694/
※この時期は、街の中が花でいっぱいですね
※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
※2020年7月11日に、記事の内容を一部修正しました。
