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[宇和島・八幡浜・大洲/ビジネス]
業務改善やIT人材の育成を目指してDXを推進する企業を、技術面からサポート
「企業さまがDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するには、業務の見直しと、社内の人材育成が重要です。IT人材の不足により、複雑化・ブラックボックス化している既存システムのメンテナンスがで...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ITコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社テクノユージェイ
- 所在地
- 愛媛県宇和島市夏目町3-5-2
この分野の専門家が書いたコラム
「飲みニケーション」に悩む
2024-12-19
忘年会シーズンも佳境を迎えましたが、本日は「飲みニケーション」に悩む人々へのヒントをお届けします。 飲みニケーションに対する意見はさまざまです 。仕事とプライベーを分けたいと考える人も増えてきました。てきます。 ...
年末年始の広告
2024-12-15
年末年始は特別な時間です。忙しい日常から離れ、家族や友人との時間を過ごす一方で、多くの人がスマートフォンやテレビを通じて情報を受け取るタイミングでもあります。この時期に広告を止めるという判断は、一見コスト削減のよう...
フット・イン・ザ・ドア
2024-12-07
フット・イン・ザ・ドア~小さな一歩を活用する人材育成アプローチ~ 「フット・イン・ザ・ドア(Foot-in-the-Door)」は心理学の用語で、まず小さなお願いを受け入れてもらうことで、その後に大きなお願いを承...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。
インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。