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岡本陽
経営コンサルタント
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岡本陽(経営コンサルタント)
IMソリューションズ株式会社
「なぜですか?」と聞いてはいけない。顧客の本音を引き出す営業 の「傾聴」と「質問」7つの技術 「お客様は、なかなか本音を話してくれない…」「一生懸命に商品の良さを説明しているのに、なぜか響かない…...
「電話営業部隊」と勘違いしていませんか? ~中小企業こそ導入すべき「インサイドセールス」3つの本質~ 「インサイドセールスって、結局はテレアポ部隊のことでしょう?」「うちは中小企業だから、そん...
なぜ、あの人の営業だけが上手くいくのか? ~属人化をなくし「チームで売る」ための「営業の型」の作り方~ 「うちのエースはすごいが、彼がいないと売上が立たない…」「トップ営業のやり方を真似させ...
「失敗を恐れるチーム」から「学び合うチーム」へ。 心理的安全性を「仕組み」で創る方法 「悪い報告をすると、上司の機嫌が悪くなる…」 「新しいことに挑戦して失敗するくらいなら、現状維持でいい…...
最近どう?」は最悪の質問 あなたの1on1が部下の心を消耗させているかもしれない! 「1on1、導入してみたはいいものの、何を話せばいいか分からない…」 「結局、いつも自分が一方的に話して終わってし...
「もう根性論に頼るのはやめませんか?」疲弊するリーダーとチー 「最近の若手は根性がない…」「なぜ、俺ができたことを部下はできないんだ…」チームを率いるリーダーとして、そんな風に感じたことはあり...
◆働く人の三つの悩み◆ 今日は、働く人の三つの悩みについてお話ししたいと思います。皆さん働く上での悩みって、ありますか?ありますよね?今回は、特に、部下を管理しいといけない管理職の方と採用に係...
4月12日から実施しておりましたクラウドファンディングですが、昨日無事に終了いたしました。皆様のおかげで、達成率106%で達成することができました。ありがとうございました。今回、書いている時に「...
仕組みを整えると、人が動きはじめる! ついにAmazonで予約販売が開始されました!https://amzn.asia/d/aQpkNxJ この様な方に読んで欲しいです。 「何度説明しても、なぜ伝わらないのだろう」「あ...
「メンタルヘルスの内容を盛り込んでほしい」 ここ数年、お問い合わせが多いです。「最近、(精神的に)調子が悪い社員が多くなっていて、上司はどうしてよいかわからないんですよね。」と言われます。正...
『部下の育成は仕組みが9割』 このコラムに投稿しています部下の育成やマネジメントについて、5月28日(火)に初の書籍である『部下の育成は仕組みが9割』の発売が決定しました!発売に先立ち、クラウドファ...
部下の言葉を先回りしてませんか?話を最後まで聞いてますか?と聞くと、「いやいや、そんなことはしてないよ」「俺は最後まで話をきいてるよ」と言われるかもしれません。部下の話を聞くと話の「オチ」が...
部下に経験値を蓄積させる 自分で考らえる部下がほしい。自律型の部下がほしいとよく言われます。自分で考えられる部下を育成するにはどうすればよいか?私は、考えられる部下を育てるために、最初はあえて...
伝わると伝える 「何度言っても、そう言っても話が伝わらない。。。」 企業等で研修をする時に、この悩みをよく耳にします。上司としての悩みの大部分は部下に対する悩みであり、その中の大部分は、部下...
他人も自分も変えるのは難しい 他人と過去は変えられない とよく言われますが、自分を変えることも難しいですよね。マネジメント向けのセミナーに行くと「部下を変え様とするな、もっと自分をみがけ」と...
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