コラム
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テーマ：管理職
部下の育成は仕組みが9割
仕組みを整えると、人が動きはじめる！ ついにAmazonで予約販売が開始されました！https://amzn.asia/d/aQpkNxJ この様な方に読んで欲しいです。 「何度説明しても、なぜ伝わらないのだろう」「あ...
2024-05-08 管理職
メンタルヘルスについて
「メンタルヘルスの内容を盛り込んでほしい」 ここ数年、お問い合わせが多いです。「最近、（精神的に）調子が悪い社員が多くなっていて、上司はどうしてよいかわからないんですよね。」と言われます。正...
2024-04-25 管理職
クラウドファンディング開始しました
『部下の育成は仕組みが9割』 このコラムに投稿しています部下の育成やマネジメントについて、5月28日（火）に初の書籍である『部下の育成は仕組みが9割』の発売が決定しました！発売に先立ち、クラウドファ...
2024-04-17 管理職
考えるられる部下がほしい
部下に経験値を蓄積させる 自分で考らえる部下がほしい。自律型の部下がほしいとよく言われます。自分で考えられる部下を育成するにはどうすればよいか？私は、考えられる部下を育てるために、最初はあえて...
2024-04-07 管理職
手のかかる部下・困った部下 ～他人も自分も変えるのは難しい～
他人も自分も変えるのは難しい 他人と過去は変えられない とよく言われますが、自分を変えることも難しいですよね。マネジメント向けのセミナーに行くと「部下を変え様とするな、もっと自分をみがけ」と...
2024-03-16 管理職
上司との関係、部下との関係の悩み
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。以前のコラムで「管理職仕事とは」というお話しをしました。管理職の仕事とは、「業務の遂行」「人材の育成」「組織の統制」とお話しし...
2018-10-23 管理職
なんで部下の顔色をうかがうわないといけないんだ！
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。管理職の研修をして、部下とコミュニケーションを円滑にするという話をすると、「なんで部下の顔色をうかがわなくちゃいけないんだ！」...
2018-10-12 管理職
グローバルサイトがオープン
マイベストプロのグローバルサイトがオープンしました！こんな事書いてます！Management Consulting ServicesI am an experienced and nationally qualified management and training consultant who...
2018-07-03 管理職
パワハラ上司と言われないために～パワハラの判断基準～
前回に引き続き、パワハラについてです。 ◆どこからがパワハラなの？ よく質問されます。これは難しい質問です。ハラスメントの場合の基本は、相手がそう思えばハラスメントになってしまいます。...
2018-05-02 管理職
パワハラ上司と呼ばれないために～パワハラの定義～
どこからがパワハラなのか。。。一般的には、６つに分けられます。 ◆パワハラの6類型 〇「身体的な攻撃」殴る、蹴る、などの身体的に攻撃する行為〇「精神的な攻撃」みんなの前で叱...
2018-04-27 管理職
期間限定の新春特別企画第一弾
成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。日頃からコラムをお読み頂きありがとうございます。予告しておりました期間限定の新春特別企画第一弾のご案内です。日頃、部下を持つ管理職の方...
2018-01-07 管理職
忘年会や飲み会に行きたくない若者の心理
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。忘年会シーズン真っただ中ですね。最近、部下が飲み会にこないんだよ～。「それ、仕事ですか？」「残業代でるんですか？」「...
2017-12-24 管理職
部下のモチベーションの上げ方
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。前回「会社を辞める建前的な理由」で、ハースバーグの「動機付け・衛生理論」のお話しをしました。その中で「衛生要因」は、...
2017-12-16 管理職
プロのインタビューを読む
経営者と従業員をつなぐ人材を育成するプロ