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岡本陽

経営コンサルタント

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コラム

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岡本陽（経営コンサルタント）

IMソリューションズ株式会社

テーマ：採用マーケティング

採用マーケティング⑤　カスタマージャーニー前回は、採用ターゲットの明確化について話をしました。＜前回＞採用マーケティング④　採用ターゲットの明確化https://mbp-japan.com/ehime/imsolutions/colum...

採用のターゲティングとペルソナ前回はリードジェネレーションとリードナーチャリングは異なる行動を取る必要があると説明いたしました。今回はターゲットの明確化についてお話ししたいと思います。　...

求職者に対するアプローチさて、採用マーケティングはマーケティング手法を用いて採用を行うというものです。前回までに「共感さすること」が重要とお話しましたが、ここから求職者に対するアプローチについ...

何のために働いているのか？前回の採用マーケティングではターゲットを考えるためにマーケティングの変遷について説明するとお話ししました。その中で、「何のために働いているのか？　自分の仕事は何に...

採用の話をする時に「マーケティングの変遷」の話を必ずします。以前、このコラムでもマーケティングの変遷について書きましたが、マーケティングの神様と言われる、フィリップ・コトラー先生のマーケティン...

「人材」と書くか「人財」と書くかセミナーや研修をした時に、「人材」と記載していると、たまに、　「先生は、人を材料としかみていないんですね！」　などと言われます。材の字は「材料」という意味...

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