コラム
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テーマ：いい上司になるために
部下の言葉を先回りしてませんか？
部下の言葉を先回りしてませんか？話を最後まで聞いてますか？と聞くと、「いやいや、そんなことはしてないよ」「俺は最後まで話をきいてるよ」と言われるかもしれません。部下の話を聞くと話の「オチ」が...
2024-04-10 いい上司になるために
「伝える努力」と「伝わる努力」
伝わると伝える 「何度言っても、そう言っても話が伝わらない。。。」 企業等で研修をする時に、この悩みをよく耳にします。上司としての悩みの大部分は部下に対する悩みであり、その中の大部分は、部下...
2024-03-31 いい上司になるために
部下の効果的なほめ方
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。このコラムで「ほめる事の大切さ」について何度かふれましたが、最近、部下をほめてますか？「ん～、あんまりほめるのは得意...
2018-07-25 いい上司になるために
年末評価の時期「自己評価が高い部下と低い部下」
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。とりたてて素晴らしい成果ではないが、「オレってすごい！」と、自己評価が高い部下すばらしい成果を出しているにもかかわらず...
2017-11-09 いい上司になるために
「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる
「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。あなたは、部下に対して「いや～、仕事なんだけどな～」と思った事はありませんか？...
2017-10-19 いい上司になるために
コーチングとティーチングをどう使い分けるか
こんには管理職育成コンサルタントの岡本です。コーチングって良くききますよね。「これからはティーチングじゃなくコーチングだ！」「ティーチングはダメ、コーチングが優れている」という書籍もたくさん...
2017-10-01 いい上司になるために
こんな上司についてゆきたい！
管理職育成コンサルタントの岡本です。久しぶりに「素晴らしいな！」と思う方がいらっしゃいました。先日、某社で情報セキュリティの研修をしていた時の事です。通常、研修の冒頭は、その会社の偉...
2017-09-17 いい上司になるために
部下の論理的思考を鍛えるトレーニング
管理職育成コンサルタントの岡本です。状況の整理についてお話したいと思います。あなたは、「うちの部下はなんで論理的に考えられなのかなぁ～」「もう少し頭をひねったら思いつくかないかなぁ～」と...
2017-08-17 いい上司になるために
目標が達成できない部下③～達成させるプロセスを考える～
管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下に目標達成させる３つのポイント、1つ目は達成マインドの設定２つ目は目標設定時に達成できる様に目標を立...
2017-08-13 いい上司になるために
目標が達成できない部下②～達成できる様に目標を立てる～
管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下に目標達成させる３つのポイント、1つ目は達成マインドの設定２つ目は目標設定時に達成できる様に目標を立...
2017-08-10 いい上司になるために
目標が達成できない部下①～達成マインドの設定～
管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下はいませんか？「目標を達成してくれればどんなに良いのに・・・」と思ってますよね？今回は目標達成に...
2017-07-30 いい上司になるために
20代の部下との面談の悩み ケース3：問いかけても返事が返ってこない
管理職育成コンサルタントの岡本です。前回は、「20代の部下との面談をどの様にすれば良いかわからない」という悩みの中で、「何を話してよいかわからない」「どの様に話てよいかわからない」というケースを...
2017-07-25 いい上司になるために
20代の部下との面談の悩み ケース2：どういう言い方をすればよいかわからない
管理職育成コンサルタントの岡本です。前回は、「20代の部下との面談をどの様にすれば良いかわからない」という悩みの中で、「何を話してよいかわからない」というケースをお話ししました。今回は、「ど...
2017-07-20 いい上司になるために
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