コラム
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忘年会や飲み会に行きたくない若者の心理
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。忘年会シーズン真っただ中ですね。最近、部下が飲み会にこないんだよ～。「それ、仕事ですか？」「残業代でるんですか？」「...
2017-12-24 管理職
部下のモチベーションの上げ方
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。前回「会社を辞める建前的な理由」で、ハースバーグの「動機付け・衛生理論」のお話しをしました。その中で「衛生要因」は、...
2017-12-16 管理職
中小企業診断士の二次試験対策講座から合格者
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。2年前から中小企業診断士の二次試験対策講座を主催しております。今年、その講座から合格者がでました！本人のすばらしい...
2017-12-12 中小企業診断士試験
会社を辞める建前的な理由
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。前回「なんでウチは人が辞めるのかな」で、2017年の中小企業白書にのっている「辞める理由」と「仕事に就く理由」のお話しを...
2017-12-10 会社を辞める理由・流出防止
あなたはどのタイプの管理職？管理職のタイプ別診断
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。あなたのタイプはなに？自分はどんなタイプの管理職なんだろう・・・こんな疑問を持つ方は多いと思います。そこで、...
2017-12-04 管理職
なんでウチは人が辞めるのかな～
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。何故、ウチの会社は人が辞めるのか。。。こんな事を考えた事はありませんか？多くの管理職にとって、人が辞めるのは頭の痛...
2017-11-30 会社を辞める理由・流出防止
退職者を減らすためのメンター制度
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。最近、メンター制度を取り入れている会社が増えてきましたが、メンター制度って知ってますか？「メンターってなに？」「...
2017-11-19 会社を辞める理由・流出防止
あなたは何をする人なの？
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。今日は、いつもと違いビジネスをする上で重要な「あなたは何をする人なの？」についてお話したいと思います。「あなたは何...
2017-11-13 ビジネスについて
年末評価の時期「自己評価が高い部下と低い部下」
こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。とりたてて素晴らしい成果ではないが、「オレってすごい！」と、自己評価が高い部下すばらしい成果を出しているにもかかわらず...
2017-11-09 いい上司になるために
100kmウォーキングを通じて仕事の目標達成について考えた
こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。先日、10月28日、29日の雨の中、三河湾100kmウォーキングに参加してきました。今回は先日歩きながら考えた事を書きます。碧南市から出...
2017-11-02 管理職
「ちゃんとやってるのに」と言う部下に
こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。「ちゃんとやってるのに」と言う部下はいませんか？意図が通じず「いやいや、そりゃそうなんだけど、、、」とか「なんでわからないの」...
2017-10-25 管理職
「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる
「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。あなたは、部下に対して「いや～、仕事なんだけどな～」と思った事はありませんか？...
2017-10-19 いい上司になるために
低いモチベーションの部下の悩み
部下のモチベーションが低い こんには管理職育成コンサルタントの岡本です。部下のモチベーションが低く上げられないと感じる事はありませんか？部下のモチベーションを上げるにはどの様にすれば...
2017-10-11 管理職
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