マイベストプロ愛媛
岡本陽

経営者と従業員をつなぐ人材を育成するプロ

岡本陽(おかもとあきら) / 経営コンサルタント

IMソリューションズ株式会社

コラム一覧

RSS

20代の部下との面談の悩み ケース2:どういう言い方をすればよいかわからない

2017-07-20

管理職育成コンサルタントの岡本です。前回は、「20代の部下との面談をどの様にすれば良いかわからない」という悩みの中で、「何を話してよいかわからない」というケースをお話ししました。今回は、「ど...

20代の部下との面談の悩み ケース1:何を話てよいかわからない

2017-07-14

管理職育成コンサルタントの岡本です。最近、20代の部下との面談をどの様にすれば良いかわからないという声をよくききます。例えばどんな事で困ってすか?とお聞きすると、だいたいこの様な答えが返って...

「組織」ってなにでしょうか?チームで100㎞歩いた経験で振り返る

2017-07-07

管理職育成コンサルタントの岡本です。先日、北海道の弟子屈町で開催された100kmウォーキングの大会に参加してきました。個人での参加も可能でしたが、私は仲間と参加し、総勢8人のチームで歩きゴールする...

リーダーとマネージャーの違い

リーダーとマネージャーの違い

2017-06-29

リーダーとマネージャーの違い「リーダー」や「マネージャー」という言葉を何気なく使ってませんか?実は、「リーダー」と「マネージャー」は明確に意味が違います。よくあるたとえ話ジャングル...

部下に仕事をまかせられない上司②「仕事のまかせ方」

2017-06-16

管理職育成コンサルタントの岡本です。前回のコラムで「何故、部下に仕事をまかさないといけないか」の話をしましたので、今回は、どの様に任せるかについてお話したいと思います。部下への仕事の任せ...

部下に仕事をまかせられない上司①「なぜまかせなければいけないのか」

2017-06-12

管理職育成コンサルタントの岡本です。いい上司になるためのワンポイント!「部下に仕事をまかせる」いい上司になるためには、自分だけで仕事をしてはいけません。何故、部下に仕事をまかさないと...

リーダーの素質「リーダーシップ論の変遷」

リーダーの素質についてどの様に考えていますか?歴史的にリーダーシップについてどの様な考え方が変化しているのかを考えてみます。古代から長い間にかけて、リーダーの素質を生まれながらに持っている...

いい上司になるためのワンポイント④「報告の仕方」

いい上司になるためのワンポイント④「報告の仕方」

管理職育成コンサルタントの岡本です。いい上司になるためのワンポイント!「報告のやり方を教える」「報告のやり方?そんなもの教わってないよ。」「自分で見様見真似で覚えるものだ。」と思ってませ...

いい上司になるためのワンポイント③「3つ褒めて、1つ叱る」

2017-05-03

管理職育成コンサルタントの岡本です。いい上司になるためのワンポイント!「3つ褒めて、1つ叱る」褒め方と叱り方のバランスを意識してますか?上司のあなたから見て部下は改善すべき点が多いは...

いい上司になるためのワンポイント②「視線を合わせる」

2017-04-25

管理職育成コンサルタントの岡本です。いい上司になるためのワンポイント!「視線を合わせる」視線を合わせるってどういう事?と思われる事も多いと思います。自分できちんと視線を合わせていると...

いい上司になるためのワンポイント①「朝、自分から挨拶をする」

2017-04-20

管理職育成コンサルタントの岡本です。いい上司になるためのワンポイント!「朝、部下の顔をみながら〇〇さんおはよう!と自分から挨拶をする」「コミュニケーションの第一歩は挨拶です。」とお話しを...