[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …4人
名古屋市の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
名古屋市×組織開発・人材開発
＋フリーワードで絞込み
1～4人を表示 ／ 全4件
- このプロの一番の強み
- 職場風土づくりの専門家
[名古屋市／組織開発・人材開発]
従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
- このプロの一番の強み
- 元校長、プロコーチ、笑いヨガティーチャー
[名古屋市／組織開発・人材開発]
中学校教員としての経験を生かしコーチングや教育講演会、人材育成セミナーを実施
「うまくいかない時、人は他責になる傾向があります 。今の状況が不満ならそれは自分が作ったもの。質問を投げかけることで、それに気づいてもらうのが私の役割です」と話すのは「ヤネヤコーチング」代表の家根...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 コーチ
- 専門分野
- ・ 不登校や引きこもり等の子供の問題解決・教育講演・ 企業の会社づくりや人財育成研修・ 自己啓発...
- 屋号
- ヤネヤコーチング
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区西郊通7-9
- このプロの一番の強み
- バックオフィス業務の効率化で、企業の成長に貢献
[名古屋市／組織開発・人材開発]
バックオフィスの働き方が変われば、企業はもっと成長できる
「経理、会計、人事、総務などバックオフィスの働き方が変わったら、企業は今よりもっと強くなれます」と話すのは、「シンクインク」代表取締役の平井裕さん。事業活動を支える事務を最適化するためのコンサル...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 業務改善コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- シンクインク株式会社
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋21階
- このプロの一番の強み
- 実績15年以上！中小企業の仕組み化に特化したコンサルを展開
[名古屋市／組織開発・人材開発]
中小企業の経営を見直し、マネジメントとマーケティングの両面から課題を抽出
少子高齢化が進む日本では今、全国的に人手不足が叫ばれています。有効求人倍率はバブル期を超え、高止まりが続く状況です。最近では「働き方改革」という言葉を耳にする機会も多いですが、近い将来、労働生産...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 中小企業の経営コンサルティング
- 会社名
- 株式会社マネジメントデザイン
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区 錦2-17-11 伏見山京ビル713
この分野の専門家が書いたコラム
社内だけで抱え込まないメンタルヘルス対策へ－ストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ⑤―
2026-06-15
シリーズ最終回では、 事業場外資源によるケアと、 中小企業でも取り組みやすい 現実的な進め方を取り上げます。 すべての企業が、 十分な産業保健体制や 社内の相談窓口を持てるわけではありません。 特に中小企業...
産業保健スタッフを“最後の砦”から“身近な伴走者”へーストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ④―
2026-06-10
シリーズ第4回では、 事業場内保健スタッフによるケアを 取り上げます。 産業医や保健師、衛生管理者と聞くと、 どのような場面を思い浮かべるでしょうか。 健康診断。 ストレスチェック。 休職や復職の面談。 ...
管理職は専門家ではなく「気づき、つなぐ人」へ ーストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ③―
2026-06-08
今回は、ラインによるケアにおける 管理職の役割を取り上げてみたいと思います。 従業員のメンタル不調に、 最初に違和感を覚えるのは、 産業医やカウンセラーではなく、 日々顔を合わせている管理職であることが 多...
他の地域から組織開発・人材開発の専門家を探す
愛知県のよく見られている地域から組織開発・人材開発の専門家を探す
- 名古屋市
- 一宮市
- 春日井市
- 岡崎市
- 刈谷市
- 豊橋市
- 西尾市
