Mybestpro Members
森本哲考
社会保険労務士
森本哲考(社会保険労務士)
アニマート社会保険労務士事務所
メンタル(精神疾患)を理由に障害年金を請求される方からお話を伺うと、これまでの人生は壮絶で、大変なんてものではない、ご自身を犠牲にされてまで頑張って来ておられると感じさせられる内容です。・経済的...
障害年金をご自身で請求しようとされる際、色々とお調べになっていると思います。インターネット等でお調べになってはいるものの、法律用語等難しい言葉がどんどん出てきてしまったり、情報が錯綜してしまった...
障害年金の請求、または、更新にあたり、働いていることだけを理由に、直ちに不支給決定、または、支給停止を下されてしまうという訳ではありません。休職中は無論、障害者雇用や就労支援施設の場合は可能性が有...
障害年金を請求する際に、受診状況等証明書(初診日の証明)や日本年金機構指定の診断書が必要です。しかし、病院が廃院に伴い、カルテが無いという理由で、担当医の先生に依頼したくても、あきらめなくてはなら...
精神障害者健康福祉手帳を請求される際、市区町村役場に提出する前に、診断書の記載内容等を確認されているでしょうか!?メンタル(精神疾患)を理由に障害年金を請求されるにあたり、精神障害者健康福祉手帳を...
障害年金を請求するにあたり、先ずは年金事務所に予約を入れて、相談しに行かれるかと思います。しかし、年金事務所は請求出来るかの可否の判断と請求書類を渡すだけで、請求の際の注意すべきポイント等を教える...
昨年の6月に社会保険労務士の法律が改正され、第2条第1項第3号に労務監査が追加されました。コンプライアンスチェックは監査を指します。監査となると、行政機関の調査と同様に、ドキッとなるでしょう。私達社...
メンタル関連の自殺も後が絶ちません。ハラスメントだけでなく、長時間残業等もメンタルヘルス不調につながりかねません。会社側も従業員の働く時間をきちんと把握し、業務を分担し合う等工夫し、配慮をしないと...
残業過多の影響で、メンタルヘルス不調に陥っている従業員の方が多いのが実態です。それゆえに、会社側も普段から労務管理等をきちんとしておかないと法令違反となり、法令を知らないままでいることは許されませ...
従業員がメンタルヘルス不調に陥っているにもかかわらず、きちんとした配慮をせずに、懲戒処分をしてしまうと訴えられかねません。その最高裁判所の判例の一つ日本ヒューレット・パッカード事件です。【概要】...
障害年金を請求するにあたり、まずは年金事務所に予約を入れて、相談に行かれると思います。しかし、「説明が難しくて、理解出来なかった。」「請求書類をもらっても、どう対応したらいいか分からない。」という...
何かしらのご事情で、メンタルがやられて、精神科や心療内科の病院に通院しているものの、働けず、生活が苦しくなったというお声をよく頂きます。しかし、障害年金そのものをご存じでないが為に、健康保険の傷病...
障害年金を請求される際、まずは年金事務所に相談に行かれると思います。年金事務所に行かれた際、お客様相談室の窓口では初回は障害年金の制度の説明を簡単にした後に、通院経歴を伺いつつ、年金の保険料をきち...
障害年金をご自身で請求されたものの、不支給決定をされた場合、審査請求と再請求のやり方が在ります。審査請求の場合は以前挙げさせて頂きましたが、再請求の場合は不支給決定をされたからといって直ちには行わ...
うつ病等の精神疾患の他に発達障害や知的障害もある場合、別のものと思われがちですが、意外にも同じものとして扱われることがあります。それゆえに、最初の病院の初診日がどう扱われるかで対応が変わってきます...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
メンタル不調による障害年金請求を支援する社会保険労務士
森本哲考プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します
森本哲考プロへのお電話はマイベストプロ事務局本部が受付ます(受付時間:平日9時-18時)。