事務職員向けのアンガーマネジメント研修

2017年12月7日公開 / 2020年7月31日更新

テーマ：アンガーマネジメント

コラムカテゴリ：くらし

コラムキーワード：アンガーマネジメント

こんばんは。
マナーアドバイザー浪越　あゆみです。

嬉しい事に、ここ徳島県でもアンガーマネジメントの認知度が
随分高まってきたように感じる今日この頃です♪

昨日は、徳島県西部地区　三好郡市事務職員部会様からの御依頼で、
アンガーマネジメント研修を2時間
担当させていただきました。

6月に徳島で開催したこちらの研修
6月　徳島県事務職員向け　アンガーマネジメント研修 https://ameblo.jp/ryou711/entry-12281807974.html

この研修に参加頂いておりました方から、
再研修のお問合せを頂き、
今回の御縁と繋がりました。

1度研修を受けて頂いたからの再御依頼は
とても嬉しいものです。

そして、今回御受講頂いた方の中にも
数名の方が、6月の研修に参加頂いていました。
有難うございます。

それぞれが持っている「べき」
は違うこと。

自分のべきが正しいと思い込むのではなく、
もしかしたら、相手は違うべきを持っているかもしれない・・・

と思考を変え、そのべきを受け入れる努力が必要な事も
お伝えしました。

研修終了後、別室でしばらくお話させていただきましたが、
「このアンガーマネジメントを皆が知っていたら、
世の中が変わりそうな気がしますね・・・」という感想を頂きました。
ファシリテーターとしてとても嬉しい1言でした。

私達ファシリテーターは、
怒りの連鎖を断ち切れる人が
増えるよう、
このアンガーマネジメントの活動を
続けています。

1年前は、認知度が低かったここ徳島県も、
この1年で随分とアンガーマネジメントの輪が広がってきているように
感じています。

そして、その内8割ほどが前回受講頂いた方からの
御紹介や再御依頼です。

これからも、このアンガーマネジメントの輪が広がるよう
活動を続けていきたいと思います。
御興味のある方は、お気軽にお問合せください。

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