[出産・子育て・教育]の専門家・プロ …5人
大阪府の出産・子育て・教育の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 他に類を見ないデザイン力と、17年の豊富なビジネス経験
[大阪府／出産・子育て・教育]
大阪から世界へ！海外進出サポートも、木製品のOEM生産、デザインプロデュースもお任せあれ
「オリジナルの木製品を、開発からお願いしたい」「玩具や雑貨のデザインプロデュースをお願いしたい」「国外に商圏を拡大したいのでサポートしてほしい」 雑貨・玩具メーカーをはじめ各種企業の声に応える...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Kukkia
- 所在地
- 大阪府大阪市西区京町堀1-14-24 タツト靱公園ビル901
- このプロの一番の強み
- カウンセリングに基づき「自己を見つめる」から始めるアドバイス
[大阪府／出産・子育て・教育]
小論文指導のポイントは「自分を見つめること」「自分をみがくこと」
大学受験を控えた高校生や就職活動をする大学生たちに試験科目として課せられる「小論文」や「作文」の書き方を独特の手法で指導するのがOffice Catalyst（オフィス・カタリスト）代表の角野裕美さんです。出版...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 キャリアコンサルタント
- 専門分野
- ◆受験・進路アドバイス◆キャリアカウンセリング◆文章講座全般◆自分史筆録指導◆教員対象講座（志望理...
- 会社名
- Office Catalyst（オフィス・カタリスト）
- 所在地
- 大阪府大阪市都島区都島本通4丁目3番6号
- このプロの一番の強み
- 親子の絆を深めてストレスを解放するパーソナル親子ヨガ
[大阪府／出産・子育て・教育]
保育士の経験を持つインストラクターが、パーソナルヨガを通じて親子の成長をサポート
美容や健康づくりを目的として人気が高いヨガ。インストラクターの藤本訓永さんは、大阪市西区でヨガサロン「shyanthi privatesalon（シャンティプライベートサロン）」を開いています。 「当方には、女性...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ヨガインストラクター
- 専門分野
- 専門分野：大人のヨガ（性別、年齢不問）身体の不調相談、ダイエット、体力、筋力の向上オリジナル講座...
- 屋号
- shyanthi privatesalon
- 所在地
- 大阪府大阪市西区
- このプロの一番の強み
- 笑顔で目覚める毎日のための睡眠管理とフェイスメソッド
[大阪府／出産・子育て・教育]
「笑顔で目覚める毎日を“夢”で終わらせない」睡眠管理とフェイスメソッド
「『安定した企業活動』『仕事や家事にいそしむ充実した日々』『健全に育つ子どもたち』、そして『老いても慣れ親しんだ街で暮らせること』。これらは多くの人が抱く“理想的な社会”のイメージですが、“しょせん...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 睡眠健康指導士
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社印笑
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町6階
- このプロの一番の強み
- 家族全体を再生に導く、不登校引きこもり専門のカウンセラー
[大阪府／出産・子育て・教育]
不登校や引きこもりに向き合い、親が子どもを受け止めるカウンセリングで好転に導く
「お子さんの不登校や引きこもりでお悩みの方は、心の内をお聞かせください」と呼びかけるのは、「マザーアース」の代表であり、の今村心音さん。カウンセラーとして二十余年の経験を持ち、延べ2万1000人以上の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人マザーアース
- 所在地
- 大阪府大阪市
この分野の専門家が書いたコラム
なにからはじめればわからないあなたへ～総合型・推薦型入試を考え始めた高校3年生へ～其の2
2025-05-13
オフィスカタリストの角野裕美（カドノヒロミ）です( ..)φ ステップ4：志望理由書や活動報告書に取り組もう いよいよ、出願に向けた書類の準備に入ります。 志望理由書や活動報告書は、 あなたの...
GW特集 いびきで社員の健康リスクが増加!? 企業が取るべき対策
2025-05-05
1.GW明け、社員のだるさは経営リスク GW明けの不調、その原因は“いびき”かもしれません。 ゴールデンウィーク明けのオフィス。 「なんか、社内の活気がなく、社員の元気がないな」そんなこと感じたことはあり...
「お客様の声」を挙げてまいります。
2025-05-03
オフィスカタリストの角野裕美（カドノヒロミ）です( ..)φ 「お客様の声」一覧を挙げました！ ご要望も頂戴しておりましたので、少しずつですが、今年2025年（令和7年）1月からのお声を 挙げてまいります。 ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ？
2017-05-19
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜでしょうか。背景、原因とキャリア形成を考える際のポイントについて解説します。
なぜ今、大学生が“リーダーシップ”を学ぶべきなのか？
2016-12-08
現代社会において、なぜ大学生のうちから“リーダーシップ”を学ぶべきなのでしょうか。企業組織の環境変化が激しいからこそ求められる、理想の“リーダーシップ”について解説します。
面接での嘘はどこまで許されるのか？
2016-09-13
就職活動における面接では企業側と学生側の間に本音と建て前が交錯し、その結果嘘が生まれてしまうことがあります。しかし、入社後の長期的な関係を考えれば、面接での嘘は控え、ありのままの自分をみせるほうが大切。
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