[出産・子育て・教育]の専門家・プロ …4人
大阪府の出産・子育て・教育の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「出産・子育て・教育」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 笑顔で目覚める毎日のための睡眠管理とフェイスメソッド
[大阪府／出産・子育て・教育]
「笑顔で目覚める毎日を“夢”で終わらせない」睡眠管理とフェイスメソッド
「『安定した企業活動』『仕事や家事にいそしむ充実した日々』『健全に育つ子どもたち』、そして『老いても慣れ親しんだ街で暮らせること』。これらは多くの人が抱く“理想的な社会”のイメージですが、“しょせん...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 睡眠健康指導士
- 専門分野
- ① 子どもの睡眠発達（0〜3歳） 行動・発達段階・環境要因を理解し、夜泣き・寝かしつけ・生活リズム...
- 会社名
- 株式会社印笑
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町6階
- このプロの一番の強み
- 教育現場での経験や知見をもとに教育・子育ての悩みに応える
[大阪府／出産・子育て・教育]
40年以上にわたる学校現場から得た、思春期の子どもに寄り添うヒント
高校教諭として40年以上にわたり、教育の最前線で子どもたちに向き合ってきた谷浦健司さん。現在は大学の非常勤講師として教壇に立つ傍ら、教育アドバイザーとして教育関係者や保護者に向けた講演やコンサルテ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 教育アドバイザー
- 専門分野
- 所在地
- 大阪府豊中市
- このプロの一番の強み
- 家族全体を再生に導く、不登校引きこもり専門のカウンセラー
[大阪府／出産・子育て・教育]
不登校や引きこもりに向き合い、親が子どもを受け止めるカウンセリングで好転に導く
「お子さんの不登校や引きこもりでお悩みの方は、心の内をお聞かせください」と呼びかけるのは、「マザーアース」の代表であり、の今村心音さん。カウンセラーとして二十余年の経験を持ち、延べ2万1000人以上の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 専門分野
- 親子関係交流学波動量子学脳科学
- 会社名
- 一般社団法人マザーアース
- 所在地
- 大阪府大阪市
- このプロの一番の強み
- カウンセリングに基づき「自己を見つめる」から始めるアドバイス
[大阪府／出産・子育て・教育]
小論文指導のポイントは「自分を見つめること」「自分をみがくこと」
大学受験を控えた高校生や就職活動をする大学生たちに試験科目として課せられる「小論文」や「作文」の書き方を独特の手法で指導するのがOffice Catalyst（オフィス・カタリスト）代表の角野裕美さんです。出版...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 キャリアコンサルタント
- 専門分野
- ◆受験・進路アドバイス◆キャリアカウンセリング◆文章講座全般◆自分史筆録指導◆教員対象講座（志望理...
- 会社名
- Office Catalyst（オフィス・カタリスト）
- 所在地
- 大阪府大阪市都島区都島本通4丁目3番6号
この分野の専門家が書いたコラム
学生負担軽減について〜文科省案教職単位削減へ〜
2025-12-20
昨日の新聞によると、文部科学省が教員免許取得に必要な単位数を大幅削減する方向で案をまとめたようです。専攻分野の研究などで日々忙しい学生の負担軽減になるので賛成したいと思います。 今の普通免許取得には以前よりかなり...
教育研究会分科会報告②〜すごく共感しました〜
2025-12-18
前回の続きです。 3. 竹田 和幸さん（豊中高校能勢分校） 「生徒をinspire and encourage できる学習法のいろいろ 〜学んだ知識を無駄にさせない取り組み」 中高生が英語を難しいと感じ...
教育研究会分科会報告①〜豊かな学びがいっぱいでした〜
2025-12-16
教育研究集会外国語教育分科会が開催されました。ねらいや観点がしっかりした豊かな発表ばかりで学びが多く、質問や意見、感想もたくさん出ました。生徒たちに合わせて様々な工夫をし、人間性を豊かにする教育実践をめざそうと意思...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ？
2017-05-19
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜでしょうか。背景、原因とキャリア形成を考える際のポイントについて解説します。
なぜ今、大学生が“リーダーシップ”を学ぶべきなのか？
2016-12-08
現代社会において、なぜ大学生のうちから“リーダーシップ”を学ぶべきなのでしょうか。企業組織の環境変化が激しいからこそ求められる、理想の“リーダーシップ”について解説します。
面接での嘘はどこまで許されるのか？
2016-09-13
就職活動における面接では企業側と学生側の間に本音と建て前が交錯し、その結果嘘が生まれてしまうことがあります。しかし、入社後の長期的な関係を考えれば、面接での嘘は控え、ありのままの自分をみせるほうが大切。
