[出産・子育て・教育]の専門家・プロ …5人
大阪府の出産・子育て・教育の専門家・コンサルタント
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[大阪府/出産・子育て・教育]
大阪から世界へ!海外進出サポートも、木製品のOEM生産、デザインプロデュースもお任せあれ
「オリジナルの木製品を、開発からお願いしたい」「玩具や雑貨のデザインプロデュースをお願いしたい」「国外に商圏を拡大したいのでサポートしてほしい」 雑貨・玩具メーカーをはじめ各種企業の声に応える...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Kukkia
- 所在地
- 大阪府大阪市西区京町堀1-14-24 タツト靱公園ビル901
[大阪府/出産・子育て・教育]
不登校や引きこもりに向き合い、親が子どもを受け止めるカウンセリングで好転に導く
「お子さんの不登校や引きこもりでお悩みの方は、心の内をお聞かせください」と呼びかけるのは、「マザーアース」の代表であり、の今村心音さん。カウンセラーとして二十余年の経験を持ち、延べ2万1000人以上の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人マザーアース
- 所在地
- 大阪府大阪市
[大阪府/出産・子育て・教育]
「笑顔で目覚める毎日を“夢”で終わらせない」睡眠管理とフェイスメソッド
「『安定した企業活動』『仕事や家事にいそしむ充実した日々』『健全に育つ子どもたち』、そして『老いても慣れ親しんだ街で暮らせること』。これらは多くの人が抱く“理想的な社会”のイメージですが、“しょせん...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 睡眠健康指導士
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社印笑
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町6階
[大阪府/出産・子育て・教育]
保育士の経験を持つインストラクターが、パーソナルヨガを通じて親子の成長をサポート
美容や健康づくりを目的として人気が高いヨガ。インストラクターの藤本訓永さんは、大阪市西区でヨガサロン「shyanthi privatesalon(シャンティプライベートサロン)」を開いています。 「当方には、女性...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ヨガインストラクター
- 専門分野
- 専門分野:大人のヨガ(性別、年齢不問)身体の不調相談、ダイエット、体力、筋力の向上オリジナル講座...
- 屋号
- shyanthi privatesalon
- 所在地
- 大阪府大阪市西区
[大阪府/出産・子育て・教育]
小論文指導のポイントは「自分を見つめること」「自分をみがくこと」
大学受験を控えた高校生や就職活動をする大学生たちに試験科目として課せられる「小論文」や「作文」の書き方を独特の手法で指導するのがOffice Catalyst(オフィス・カタリスト)代表の角野裕美さんです。出版...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 キャリアコンサルタント
- 専門分野
- ◆受験・進路アドバイス◆キャリアカウンセリング◆文章講座全般◆自分史筆録指導◆教員対象講座(志望理...
- 会社名
- Office Catalyst(オフィス・カタリスト)
- 所在地
- 大阪府大阪市都島区都島本通4丁目3番6号
この分野の専門家が書いたコラム
知らないと損する 6月の不調と睡眠について
2025-04-28
なぜ6月、社員は突然不調に落ちるのか? 4月、新年度が始まると同時に、多くの社員が新たな環境に適応しようと気を張り続けます。 配属、昇格、異動、プロジェクト開始など。 この2か月間、見えないストレスは確実に蓄...
【進路の相談相手はいますか?】 話せる相手はどう探すのか? ~高校3年生のあなたに向けて~
2025-04-23
オフィスカタリストの角野裕美(カドノヒロミ)です( ..)φ 自分自身の進路について相談できる人はいるのか? 高校3年生になると、進路のことが本格的に現実になってきます。 志望校、学部、将来の職業、さ...
社員が倒れる5月の罠
2025-04-21
ゴールデンウィーク前に知っておくべき 「睡眠教育」 〜なんとなく不調が会社に与える大きな損失とは?〜 ゴールデンウィーク(以下、GW)が始まる前に、 すべての企業が知って欲しいことがあります。 それは、...
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新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ?
2017-05-19
新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜでしょうか。背景、原因とキャリア形成を考える際のポイントについて解説します。
なぜ今、大学生が“リーダーシップ”を学ぶべきなのか?
2016-12-08
現代社会において、なぜ大学生のうちから“リーダーシップ”を学ぶべきなのでしょうか。企業組織の環境変化が激しいからこそ求められる、理想の“リーダーシップ”について解説します。
面接での嘘はどこまで許されるのか?
2016-09-13
就職活動における面接では企業側と学生側の間に本音と建て前が交錯し、その結果嘘が生まれてしまうことがあります。しかし、入社後の長期的な関係を考えれば、面接での嘘は控え、ありのままの自分をみせるほうが大切。
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