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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム

就業規則 始業時刻より3時間も早く出社する人がいて困っています。何か手立てはありますか?【人事実務よくあるご質問】

2021年7月1日

テーマ:就業規則に関すること

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 就業規則 作成労務管理



電車が空いている間に出社したいからなどの理由で、始業時刻より早く出社される方がいらっしゃいます。

一昔前までであれば「やる気があっていいこと」として済まされていたかもしれません。

しかし、それで問題ない会社もあれば、

  • セキュリティの問題や
  • 時差出勤との兼ね合い
  • 良かれと思って仕事をしていた場合の時間管理


など、気にされる会社さまもあるのではないでしょうか。

今回は、「始業時刻より3時間も早く出社する人がいて困った場合」の取り扱いについて、解説します。

始業時刻より3時間早く出社する人に困った場合の手立てとは?


(内容)
・始業時間より早過ぎる出社について、まず行うべきことは?
・指導しても改善されない場合は?
・早く出社したい社員が多い場合の対策法とは?
わかりやすく解説します。


参考になれば幸いです!

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