備品を壊した社員。損害額を給料から引いてもよいですか？【人事実務よくあるご質問】

仕事をする中で、備品を壊して修理代が発生することもあります。

そんなとき、法律では
「実際に発生した損害額であれば、本人に弁償（賠償）させても構わない」ということとされています。

一番手っ取り早い方法として思いつくのは
「次の給与から天引きしよう」ということではないでしょうか。

果たして給与から引いてもよいのでしょうか。
今回はこの内容について解説しています。

【就業規則の詳細解説】備品を壊したので給料から引いていい？

（内容）
・全額払いのルールって何？
・損害額を差し引くとは？
・損害賠償の金額をあらかじめ決めてはダメです。
わかりやすく解説します

【参考】給与振り込みのとき、手数料を差し引いて払っていい？

（内容）
・給与全額払いのルールって何？
・給料の振込手数料を差し引いていいの？
わかりやすく解説します。

参考になれば幸いです！

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