- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
【就業規則改定を効率よく進めるコツ】就業規則を作るときに、使わない方が良い言葉
2021年5月5日
就業規則は、分量が多いものだと条数にして100条、ページ数20ページ…なんてこともあります。
シンプルにするのも一つですが、シンプルにするのもなかなか大変ですよね…。
分量が多いと、困るのが「改定作業」です。
今回は、その「改定作業」を少しでも効率よく進めるために、「使わない方が良い表現」をご紹介します。
これを使わないだけで、改定作業、見直しににかかる時間が20%は削減されると思います。
ぜひ参考にしていただければ幸いです。
就業規則 作るときに、使わない方が良い言葉~改定を効率よく
(内容)
・就業規則を作るとき、使わない方が良い言葉・その理由は?
・どこを引用しているかわかりやすくする方法とは?
わかりやすく解説します。
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください!
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」
関連するコラム
- 【動画解説あり】就業規則「服務規律」って何?どんな内容が書いてあるの?|わかりやすい就業規則 2018-07-17
- 「会社を守る就業規則」は要らない~就業規則を作るのは何のため? 2018-06-27
- 世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」~就業規則に記載すべき内容とは 2018-06-26
- 就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ 2018-07-19
- 見た時に目が輝く!ついつい読んでしまう就業規則の作り方~なぜツマラナイ就業規則が多いのか 2018-07-09
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。