精神疾患が急増
正社員は「月給制」とされている企業様がほとんどだと思いますが、実は「月給制」が何を指すのかは、その会社によって異なります。
「月給」と聞いて、
「完全月給」、つまり休んでも控除されないと考える方もいれば、
「日給月給」、つまり働いた日数分を月ごとに払うと考える方もいらっしゃいます。
今回は、月給とは何か、会社様によって異なる「3パターンの考え方」をご紹介します。
月給制というと、日給月給?完全月給?
(内容)
・月給制とは何か?
・日給月給、完全月給って何?
わかりやすく解説します。
昇給する場合は口で伝えるのでOK?方法は?
(内容)
・昇給する時は、口頭で伝えるだけでOK?
・どのようにして伝えるのが良いか?
わかりやすく解説します。