もう一度見直してみましょう『名刺の渡し方』

おはようございます。
本日は、もう一度見直してみましょう！

これから、新入社員を迎える、また新しく職場の配置がある時期です。
キャリアのある方や人材育成を大切にされているこの時代こそ必要な『基本』。

自己紹介をするときのビジネスマナー

これから、部下を育てることにおいて、最も大切な重要ポイントです。

◆ 身内 ・ 目下 ( 部下 ) ・ 年少者から紹介する ◆
自己紹介をするときは名刺を渡しながら、自分の名前や会社名、所属をはっきりと告げることは良いのですが、『相手に誰かを紹介するとなると？』重要な注意が必要になります。

どちらを先に紹介すべきか迷うかもしれませんが、原則的には身内の人を先に紹介します。
あるいは立場が下の人、年少者から先に紹介してください。

取引先に紹介するときは？

『ご紹介させていただきます』
こちらが『当社の ○ ○ です』と、先に伝えてから、自社の社員に『こちらがいつもお世話になっている
○ ○ 様です』と伝えます。

たとえ社長であっても『身内』ですから、身内の紹介から始めます。

♡ 人材育成は大切な『人間関係』、人間形成には重要なポイントです。
人事の方が見本になり、キャリアのある方がきちんと学ぶ必要が高いです。
そこから『意識の向上』が身についていくことでしょう。

大切なのは、社会人をいかに意識を高めこれからの仕事や生活に役割を伝えることが大切な要因です。
わからない、知らないことによって悩みを抱えることよりも『基本』を伝え、指導していくことを忘れてはいけません。