人材育成《 職場における休憩室編 》人間関係や仕事への資質

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。暦のうえでは、大雪でございます。今年はエルニーニョ現象で雪が降るところと暖冬ですが、これも作物や自然現象にもひびいてきます。人間も動物ですからいろんなところに歪みがこないように心がけましょう。心の貯金を大切にに仕事や生活に挑んでいただきたいと心から願ってます。

さて、皆さんもこれから、年末に入り気を抜けないところがあります。考えてみては、いかがでしょうか

◆ 休憩室がある職場には『大きな落とし穴』 ◆
休憩だから、自分達の時間!と勘違いしていませんか?
職場によっては、休憩室が設けられてるところもありますが、ここも大切な職場におけるマナーです。
休憩室での過ごし方も、ビジネスの一部です。

■ だらしなく過ごすのはタブーです!
声のトーンに気をつけることもビジネスマナーです。
大声で話したり、だらしなく格好で座るようなことがないようにしましょう。
休憩室は、自分一人だけが使うのではなく、皆が共同で使う場所です。

■ 食べ方にもマナーがあります ■
お菓子を食べ散らかしたり、ゴミを置きっぱなしにするのは厳禁です。
ほかの人のことを考えてきれいに使いましょう。《 会社の資質が問われます 》

♡ いちばん気をつけるマナーは、仕事の愚痴や不満、人の悪口、社内の人の噂などは、極めて気をつける場です。デスクで食べる場合も、気配りをしましょう ♡だらしない行動は資質がでますね ♡

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村山るり子(キャリアコンサルタント)

ハート栽培

キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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