姑世代に必要なマナーです。『家族編』世代間の心得です。

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。皆様には、読んでいただき心より感謝申し上げます。今年の締めくくりの時期に入り、学んで仕事や生活への『意識』『自覚』をもって進んでいただきたく日々生徒たちと一緒に全身全霊で取り組んでおります。これからの人生にお役に立てますことを願っております。

本日は、なかなか口には出せない!ここが必見です。仕事をするうえでの『家族の在り方』を、お届けいたします。

《 育児について、口をさしはさまない 》
ビジネスのうえで、これは『自分は子供がいないからとは言えない時代がやってきます 》
仕事をする中に、男性、女性関係なく人間との関わりが必要となると思っております。人事の方は、ただ嘆くことだけでは、いけません。

■ これは、姑世代に必要なマナーです。 ■
孫の育て方について、経験者としてついつい口をはさみたくなることがあるでしょう。
世代によって価値観も異なるもの、介入はできるだけ避けるようにします。
どうしても口を出したいときは、あくまでも『参考意見』とし、命令したり、叱ったりしないこと。

孫の前で口にするのも絶対にタブーです。
嫁や娘の側は、親や姑の言葉を「古くさい意見だ!」と一蹴(いつしゅう)してしまわず、経験者の意見として尊重する姿勢を持ちたいものです。どちらも子どもをかわいいという思う気持ちに変わりはないのですから、と考えると、うるさい周囲の意見も冷静に受け止められるようになります ♡

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村山るり子
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村山るり子(キャリアコンサルタント)

ハート栽培

キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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