『人』を育てる。

おはようございます。
何においても『人』を育てることは簡単ではありません。
さて、本日のテーマ ■ 人を育てるリーダーの資質 ■

成長こその喜びは最高

だいたい中小企業では、はじめから『人材』といわれる人物が入社してくれるのは
たいていは『未完成の素材』で入ってくるものです。

その『素材』を教育訓練によって磨き上げ、レベルアップしていくのが教育である。
はじめは平凡に見えた人間が、教育によって隠れていた素質の芽を出し、ぐんぐん伸びていくのを見る喜びは格別なものである。

隠れていたすぐれた素質

レベルアップしていくことが潜在意識、いわゆる能力を引き出すことは大いにある。
事実、わたくし自身が素材であった人物で未完成の素材であった。
教育によって磨き上げ、レベルアップに取り組み自信をつけていけたのである。

もちろん、昨今はコミュニケーション能力が衰退しているように見える。
世代といわれることがあるのも現実ですが、見分けることもリーダーの資質です。