講師としての役割
おはようございます。
『梅雨』に入り、湿度が心とカラダのバランスを大事にしましょうね。
さて、ただいま『就活』ということばに学生諸君は葛藤の日々と思っております。
企業も戦略、戦略と獲得に人材を確保に奮闘する中でしょうが『甘い汁』を与えては企業は人間として失うことがあるはずです。獲得ということばにコントロールしてはいけませんね。
キャリアのある人はお分かりではないですか
■ キャリアの人も『基本』に帰って見てはいかがですか? ■
あなたは、なぜこの仕事をしているのですか?
確保されてなのか?この仕事に自信を持てますか?
選ぶように勧誘ではないだろうか?わたくしは、疑問を覚えます。
■ 就職率が上がることは当然のことでしょう ■
なぜなら、『人材不足』という時代に対応しようと言っても過言ではない。
本日はここがポイントである。
● 成長させたいいう願いが『基本』
● 育てたい!という気持ちはありますか?
● 愛情を持って『叱る、褒める』に情熱がありますか?
♡ 『覚悟』を持って成長させる責任を持てるかどうかは、すでに就活を迎えているお若い人はお見通しなのです。『あなた』です!キャリアの人がイキイキと活躍している企業を見ることですね!
『成長させたいという願い』をきちんと見極められる企業は選ばれるでしょうね。
人材育成は、いつも言ってるように変わってきてます。
それでは、本日も少しでも『人間の心』を大切に!人です!読んでいただきありがとうございますm(_ _)m