計画に必要な要素がある。

おはようございます。
上司の条件には、『計画をつくることの重要性を促すことが大事』

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あなたはどうだろうか。ついていきたい上司の条件とは？

■ 仕事の計画に必要な要素 ■

● 業務の「優先順位」を決める。
計画には3つの要素があります。一番にあげられるのは、業務の『優先順位』を決めること。
時間の『管理』をきちんとすること、そして計画を楽に遂行できるように、じゅうぶん準備を整えること
いわゆる『段取り』です。

なぜなら、優先順位は、行動しないときの言いわけに使われることが非常に多いからです。
もし、優先順位を無視すると失敗する可能性が高くなるのです。

計画をたてるということは、優先順位を決めることであり、次に、その処理にかかる時間を管理することなのです。
そこには、大切な『目標意識』を育てるためのはっきりしたイメージを描き、実際の業務と比べることを
育てなければ、パーツパーツでしかできない人材育成になってしまいます。

ゴールあるいは目標に至る手順と一致するかどうか、判断しなければならないからです。
任せるというために、あるいは任せるべきなのかを決めるためです。→判断・評価
大切なのは、もし任せるのであれば、最終的に業務が完了したことを『確認』することが上司としての条件です。