明確にアイデアを得ることは⁈

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。『母の日』は、いかがでしたか?
物でも、気持ちのプレゼントは最高に嬉しいですね!また母としては、前に進んで心が強くなってもらえるのが嬉しいかしら…?人として育ってもらいたいですね!

さて、『計画をたてることの目的』

計画という手順をふむ目的とは?

何をする必要があるかについて、明確にアイデアを得ること。
つまり、頭のなかに、はっきりしたイメージを描くことが大事。
計画という手順は、ハッキリした映像を与えてくれるときのみ、効果があると言える。

『タイム・マネジメントの法則』
ジェームズ・T・マッケイはこう書いている。

頭のなかにあるイメージが、人の行動を支配する


もし、イメージがなければ、つまり、もし何が起きているのかが理解できなければ、行動はできない。
イメージがぼんやりしていたり、混乱しているときは、『ためらいながら行動することになる』
イメージがハッキリした精確なものであれば、『心も決まり、効果のある行動を取ることができる』

ハッキリしたイメージを得るには、『計画をたてること』このイメージを与えてくれない計画は
'' 的を外したものであり、ほんとうの計画とは呼べない ,,

♡ 計画とは、ただ書くだけではありません。
では、なぜ『新入社員』の教育をし、何をイメージさせるのでしょう!
昨今の新入社員研修にもマネジメントの法則が必要です。

時代のリーダー戦略です。育てる人間は『基本法』『基本形』を教えているが、同じことではマニュアルだけになってしまいます。時代の変化、革新時代のリーダー戦略が必要です。
それでは、また明日…『正しい計画』とはなんだろう!にせまります。
本日も読んでいただきありがとうございます。

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キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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