星野監督のマネジメント。「コーチを叱る」は、企業でも有効か？
いくつになっても「桃の節句」を忘れないで伝えたい！日本伝統ですね！
昨日は、ひな祭りを味わいましたか⁈ 冷え込んだ「桃の節句」でしたね・・
効率よく仕事をする方法を知らないのは
自分の仕事を通じ、聡明かつ有能で、専門知識もあるビジネスマンに数多く出会ったが、余る複雑な問題を
たやすく解決する人たちである。
ところが彼らのほとんどが、すばらしい能力と学歴を持っているにもかかわらず、
ストレスに満ちた人生を送り、やるべきことをやるだけで淡々としていた。
それは、実際にオフィスで働くための '' 基本 ,,を教わったことがないからです。
自分個人の仕事をどうやって効率よく処理するか？これこそ、現在の教育に欠けている要素である。
家庭もまた、基本的なトレーニングがかけている場所のひとつではないだろうか⁈
子供を持つ前に、「親業」の手ほどきを受けるカップルなどいないだろう。
それと同じく、管理職のビジネスマンのほとんどは、自分の仕事を管理する基本的トレーニングを受けていないことは過言ではないでしょう。
♡ 新入社員研修を行っても、その後の研修がされないのが現状ではありませんか？
知識も、もちろん速いペースでやらなければならないのも当然でしょうが・・
さて、そこにストレスということに戦っているのではないでしょうか？
キャリアをのばすこと。仕事の能力をいかに引き出すことは、学ぶことが必要です。
わたくしが教えます。
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